RÜK Kft
Két-három terepjáró árából rendezni lehetne a problémákat
Folytatódtak a cafetéria-egyeztetések a Budapest Airport cégcsoportnál. Sajnos Jost Lammers vezérigazgató személyesen nem vesz részt a tárgyaláson, beosztottjain keresztül üzente meg elfogadhatatlan álláspontját, ami a BA-nál, az AFM-nélés a RÜK-nél dolgozók számára egyaránt a fizetések értékvesztését hozná januártól. A cég nem hajlandó ugyanis kompenzálni a jövő évi jogszabályi változások hatásait, amelyek a cafetéria-juttatásokat nagyobb adókkal [...]
Számtanpélda: mi a baj a földi kiszolgálási irányelv módosításával
Izgalmas számtanpéldával mutatja be az Európai Közlekedési Dolgozók Szövetsége (ETF), hogy miért nem lehet újabb bőrt lehúzni a földi kiszolfálásról, és miért nem is kellene ezzel próbálkoznia az Európai Bizottságnak.
Hagynák elértéktelenedni a béremelés helyett adott cafetériát
Egyeztetés kezdődött a Budapest Airport vezetésével, hogy megoldást találjunk a cafetéria értékvesztésére, ami januártól fenyeget.
Konzultáció cafetéria ügyben a BA-cégeknél
December elején tett javaslatot a következő év cafetéria-rendszerére a Budapest Airport. Ennek értelmében az éves keretösszeg (573.000 Ft bruttó fejenként a BA Zrt., AFM Kft., a RÜK Kft. dolgozói számára 300.000 Ft.) nem változott, azonban – ahogy a Malévnál is – az új adószabályok miatt ebből valamennyivel több marad az emberek zsebében.
Egyeztetés a RÜK jóléti keretről
Hivatalos konzultációt kezdeményezett a LESZ a RÜK Kft. vezetésével a jóléti keretről. A cég vezetése ugyanis korábban megígérte, hogy összegyűjti az október végéig fel nem használt pénzeket, és tájékoztatja a dolgozókat az elérhető lehetőségekről. Erre azonban nem került sor.
Válaszolt a RÜK vezetése
Előző számunkban említettük a RÜK területén jelentkező problémákat, a rossz rádiós adóvevőket, a hiányzó gépjárműveket és a fűthetetlen, hideg helyiségeket. Választ kaptunk a kérdéseinkre.
Hideg helyiségek, néma rádiók a RÜK-nél
A LESZ levélben emlékeztette a RÜK Kft. vezetőjét a legutóbbi személyes egyeztetés óta is fennálló problémákra.
Megszületett a megállapodás a RÜK-nél
Sikerült megállapodni a RÜK Kft vezetésével, és így elérhetővé vált a dolgozók számára az idei jóléti keret. A cégvezetés eredeti javaslatát a LESZ fejenként negyvenezer forinttal tornázta feljebb.
