Két-három terepjáró árából rendezni lehetne a problémákat
Folytatódtak a cafetéria-egyeztetések a Budapest Airport cégcsoportnál. Sajnos Jost Lammers vezérigazgató személyesen nem vesz részt a tárgyaláson, beosztottjain keresztül üzente meg elfogadhatatlan álláspontját, ami a BA-nál, az AFM-nélés a RÜK-nél dolgozók számára egyaránt a fizetések értékvesztését hozná januártól. A cég nem hajlandó ugyanis kompenzálni a jövő évi jogszabályi változások hatásait, amelyek a cafetéria-juttatásokat nagyobb adókkal terhelik.
A melegétel-utalványok nagy része jövőre csak a munkahelyen lesz felhasználható. Tehát amiből a legtöbben eddig alapvető élelmiszereket vettek, azt csak a repülőtéri büfékben lehet majd ételre váltani. A LESZ azt kérte, hogy a melegétel-utalványok értékét építsék be a fizetésekbe, és a növekvő adóterheket is vállalja át a cég.
Az egész cégcsoportot tekintve (azaz menedzsmenttel együtt kb. 1130 fő esetén) mindez 40-50 millió forintba kerülne az év során. Így lehetne elérni, hogy a mögöttünk álló nehéz évek, céges megszorítások után legalább ne veszítsenek a bérek ismét az értékükből.
Azonban a vezetőséget ez láthatóan nem foglalkoztatja, leginkább magukkal vannak elfoglalva. Ezt mi sem mutatja jobban, hogy pár hónappal a repülőtér tervezett eladása előtt sorra vásárolják a nagy értékű menedzser-autókat, köztük Audi Q5-ös terepjárókat, amelyek több mint tízmillió forintért kaphatóak. A tárgyaláson részt vett menedzser utalt rá, hogy akinek nem tetszenek a feltételek, nyugodtan kereshet máshol munkát – de vajon tényleg az a cég érdeke, hogy folyamatosan cserélődő munkaerő veszélyeztesse a szolgáltatási színvonalat, vagy ne adj’ isten a biztonságot? A cégvezetés finoman jelezte, hogy a szakszervezetnek „tanácsos volna” aláírnia a megállapodást az ő feltételeikkel, mert az új tulajdonos talán még ennyit se fog megadni a dolgozóknak. Mi viszont azt gondoljuk, hogy a cafetériában és a
bérekben is tükrözni kellene a munkavállalók teljesítményét, kitartását – a cégvezetés gyakorlatilag semmit sem ígér a dolgozóknak, miközben kiugróan jó forgalmi adatokat mutat a vállalat, és a forint gyengüléséből is tetemes extraprofitot termelt idén a BA.
A LESZ ezért azt szeretné, hogy Jost Lammers vezérigazgató álljon ki a saját munkavállalói elé, és ha van hozzá bátorsága, akkor személyesen próbálja meg elmagyarázni: miért csak a menedzserek részesednek a cég sikereiből? Miért csökken azok fizetése, akik gyakran keserves kétkezi munkával vitték sikerre a céget idén is, a gazdasági válság ellenére? Ha erre sem veszi a fáradtságot, akkor elismeri, hogy végtelenül cinikus, Európában vállalhatatlan húzás részéről, hogy a fizetések értékcsökkenésével lepné meg” a dolgozókat karácsony előtt. Várjuk válaszát, és természetesen beszámolunk a fejleményekről.
Iratkozzon fel RSS csatornánkra és kövesse rendszeresen a szakszervezetünkkel kapcsolatos híreket!
