Interjú Gaskó Istvánnal – Csak a szervezettségben bízhatunk
Miközben Ferihegyen az elbocsátások, jogsértések és a növekvő bizonytalanság légköre kezd eluralkodni, sajnos más ágazatokban sem szívderítő a munkavállalói oldal helyzete. Gaskó István, a LIGA Szakszervezetek elnöke szerint minél inkább válságosra fordul a gazdasági helyzet, annál fontosabb a munkavállalók, a szakszervezetek összefogása. A Rep-Tér interjút készített a LESZ-t is sorai között tudó szakszervezeti szövetség elnökével.
Mik a munkavállalói oldal kilátásai most, hogy lassan már a csapból is a globális válság és a hazai megszorítások terveinek hírei folynak?
Nehéz helyzetbe kerültek a dolgozók, az elmúlt hetek, hónapok nagy nyomás alá helyezték a szakszervezeteket, nem csak Magyarországon, de az egész világon. Itthon érdemes külön kezelni a közszférában dolgozók, és a versenyszférában dolgozók helyzetét. Az állami alkalmazottak kilátásai nem épp rózsásak. A kormány, szembe menve a 2007. februári megállapodásunkkal, és a saját maga által elfogadott konvergencia-programmal is, a 13. havi bérek kifizetésének megszüntetéséről döntött, és a korábban kiharcolt béremelést is hiába várnánk 2009-ben.
Ezért döntöttünk úgy, hogy összehívjuk a közszolgálati sztrájkbizottságot, és harcolni fogunk a dolgozói jogokért.
A reptéren azonban ma már magáncégek a munkaadók. Mit lehet tenni a versenyszférában?
Sajnos, a versenyszférában ugyanúgy költségcsökkentési nyomás alá kerültek a dolgozók, csak itt még kevesebb a mozgásterünk. Azonban ugyanúgy igaz: csak a szervezett, egységes fellépés hozhat eredményt. A reptéren fontos sajátosság ugyanakkor, hogy a két legnagyobb cég, a BA és a MALÉV korábban állami tulajdonban voltak, a privatizációs szerződések pedig kötelezettségeket rónak a mostani tulajdonosokra. Amikor felmerül, hogy ezeket nem tartják be, a szakszervezetek az eladóhoz, mai nevén a Magyar Nemzeti Vagyonügynökséghez fordulhatnak panasszal és kérdésekkel, ahogy ezt meg is tettük mindkét cég esetében.
És napi szinten mit tart a helyes fellépésnek a munkaadók felé a repülőtéren?
Csak a szervezettségben bízhatunk. Örök igazság, de ma talán aktuálisabb, mint valaha, hogy az összekapaszkodás, a dolgozók szerveződése és a szakszervezetek közti együttműködés jelenthet kiutat. Keményen őrködni kell a munkajogi és munkavédelmi szabályok, az érvényes megállapodások betartatása felett, és egységesen kell a lehető legjobb feltételeket kialkudni a bérek és szolgálati idők tekintetében.
A cégek azonban gyakran azzal érvelnek, hogy eleve nehéz gazdasági helyzetben vannak, a szakszervezetek „makacskodása” pedig csak rontja a helyzetet, tehát gyengíti a munkavállalói pozíciókat. Lehet ebben igazság?
A dolgozók, a szakszervezetek az esetek túlnyomó többségében eleve megértőek, lojálisak a cégek felé, csak erről azok valahogy hajlamosak megfeledkezni. Az esetek kis hányada az, amikor az érdekvédők kénytelenek felemelni a szavukat. Ezért méltatlan újra csak „belátást és felelősséget” kérni a már ezer sebből vérző munkavállalói oldaltól. Érdemes az egyik legnagyobb német szakszervezeti szövetségről, az IG METALL-ról példát venni, akik jottányit sem engedtek a követeléseikből az elmúlt hónapokban. Általában véve igaz: nem a dolgozók sanyargatása, ezzel pedig közvetve a színvonal csökkentése jelenti a kiutat a szorult helyzetből.
Miben tud a LIGA segíteni a Ferihegyen működő szakszervezeteknek, az itt dolgozóknak?
Túl azon, hogy a LIGA Szakszervezetek keretében rendszeresen elemezzük a munkaerő-piaci folyamatokat, és a tagszervezeteink – köztük a LESZ – folyamatosan megoszthatják egymással tapasztalataikat, a LIGA közvetlen segítséget is tud, szokott nyújtani. Ez elsősorban jogi segítség. Például többször fordultunk már a munkaügyi felügyelethez a ferihegyi jogsértések ügyében a LESZ-szel együtt. A LIGA ezen a téren tapasztalatával, tanácsaival is segít, fellépésével pedig súlyt ad az ilyen ügyeknek, hiszen tagot delegálunk a munkaügyi ellenőrzéseket felügyelő testületbe is.
Iratkozzon fel RSS csatornánkra és kövesse rendszeresen a szakszervezetünkkel kapcsolatos híreket!
